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這段內容是要討論這次的標題,酒店經紀人的用處。

這次的故事是因為一個新到一家新的店的小姐,

與店家之間的一些小誤會,而這時我們酒店經紀人,

就像婆媳之間的那位丈夫一樣,站著很重要的角色,

也許多數的酒店經紀人會站在小姐這邊來數落店家,

但是這樣是不對的,因為實際要處理的事情還是沒有解決,


所以重點應該是擺在解決事情方面,而不是為了保住小姐,

而跟小姐一個鼻孔出氣,這樣只是會教壞小姐,

而且事情沒有解決,跟著一起生氣,吃虧的還是小姐(要補班)

這樣的經紀人其實就只是坐山觀虎鬥而已(不敬業的態度)


所以我的做法會先凝聽雙方的說法,在從中間找出一個雙贏的方式,

必要時會承擔一切的錯,就像這次就是我的不對,

因為在我認知下,認為店家在職前的那一小時會告知制度規矩,

所以沒有特別的交代小解該店家的制度和規矩,

這樣就是我的不對,相對的一個酒店經紀人也是要勇於認錯,

而不是把錯推給店家或是小姐,除非事實是如此。




這就是酒店經紀人最大的用處

酒店小姐和該酒店之間搭起的一座橋梁,

良性的溝通,才能創造雙方的利益,和化解雙方之間的誤會,


這樣子,店家才不會認為小姐難搞;小姐也不會誤會店家

除非...本身就是店家不好,那我一定站在小姐這邊

替小姐出聲,並踩的店家很硬,或者換一間小姐可接受的
酒店上班

反之,如果是小姐不對,我會教育小姐

因為好的店家都是有自己的規矩的

如果不能接受,那也沒有好的店可以安穩的賺錢了




總之~處理,安撫,解決,教育,才是雙贏的做法。

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講話大聲的不一定是最強的

往往是默默在旁做事的才是最負責任的

台北酒店娛樂經紀人 Sky
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